Cita Previa para la declaración de la Renta 2012 por Internet

Hoy puse el despertador a las 7 am para recordar el pedir la cita previa para la declaración de la Renta 2012.

Recuerden que se tiene que realizar por internet ya que en muchas oficinas ( sino es que en todas) tienen sendos letreros recordando que no se puede solicitar directamente en las oficinas

Aqui les dejo el enlace para solicitar la cita previa para la declaración de la renta 2012

Recuerden tener a la mano la declaración de la renta del 2011 pues les pedirán datos como la casilla 620 o el número identificador.

Sean previsores y tenganla a la mano y no les pase como a mi que tuve que voltear el armario donde tengo los documetos y que tras la mudanza se me traspapelaron todo. Resultado, un armario que tengo que volver a ordenar y que me divertirá por un día.

Ah y por si les interesa, también pueden pedir su borrado via electrónica. Es bastante sencillo, pero al igual que la cita, requieren la declaración de la renta 2011 pues utiliza los mismos identificadores que en la cita previa. La famosa casilla 620 o el identificador.

Mucha suerte y que salgan a favor ;)

RRHH: Un poco más de HUMANOS y menos de RECURSOS

Pues bueno, en mis 2 y poco más de meses de búsqueda de empleo, comienzo a notar que a las personas se nos trata como si fueramos Recursos y no Humanos.


Entiendo que en estos momentos de crisis, las personas que trabajan en el depto de recursos humanos han de estar a tope pues todo mail que diga rrhh@loquesea.com está abarrotado de CV´s y mails solicitando que se les de una oportunidad en su empresa y eso de tener 1000 mails por leer cada mañana ha de ser frustrante.


A la par de que internamente las empresas no es que estén muy alegres. Con eso de que los despidos están a la orden del día, las personas de recursos humanos son las personas más temidas. Hasta he sabido que en algunos sitios son denominados como : "LA PARKA"

Es que vamos, el simple hecho de que te estés haciendo un cafelito y derrepente gire la cabeza la persona de rrhh en tu dirección, ya estás como maraquero de Tito Puente en pleno momento cumbre de su interpretación. Y si por algo te dice " ¡Hola, buenos días!" Ya das un salto hasta el siguiente piso.

Y por el otro lado, los de rrhh han de estar sufriendo con esto de que: " Pepita, tenemos que despedir al 20% de nuestra plantilla. Haz todos los trámites necesarios para que nos salga lo más baratito... ahh y comunícales que ya no los tendrémos en plantilla para el siguiente mes".

De verdad que no quisiera estar en los zapatos de quienes tienen que lidiar con eso y ver las caras de las personas cuando se les da la gran noticia de que serán parte de mi club.

Pero por eso mismo, he aquí unas cuantas recomendaciones que hago encarecidamente a TODAS las personas de Recursos Humanos de las empresas, pues así como ellas "sufren" con el quitar y poner personas, que piensen en todos los que estamos buscando trabajo y que cada CV enviado es una esperanza.

Recomendaciónes para los departamentos de Recursos Humanos:

1.- Cuenta exclusiva de recolección de mails con AUTORESPONDER

No hay peor cosa que sentir que se envia un mail con tu cv a un pozo sin fondo, donde no tienes la menor certeza de si llegó bien o cual es el siguiente paso en esto.

Para ese motivo, nada mejor que un AUTORRESPONDER. Y dirán, pero si es lo mismo!!! pues no.
Si se tiene creatividad, se puede crear un mail correcto, divertido y con la información necesaria para no estar comiéndose el tarro de que es lo que pasará ahora que tienen tus datos.

Nada tan simple y ameno como un mail donde te agradecen el interés de pertenecer a su empresa y que las personas de rrhh leerán tu cv con detenimiento. Que si encajas en cualquier proceso de selección que tengan, ellos se pondrán en contacto y que si después de un mes no obtienes respuesta, pues que posiblemente no hay una opción para tí en ese momento.

Así todos felices y contentos, tu sabes que si lo recibieron, que tienes la posibilidad de que lo lean y que si les interesa te llamarán, además de tener claro cuanto tiempo puede pasar desde que recibieron el mail hasta que te contacten. 

Y si x algo, no pueden crear una cuenta de mail exclusiva para la recepción de cv´s, para eso sirven los filtros y bien pueden ayudar a depurar esta vorágine de mails y de paso poder ayudar a que cada persona que con toda la ilusión del mundo envió su email, pueda tener una ligerisisisisisisisisisisisisisisisisisisisisisima esperanza de que se leera su CV.



2.-  Perfiles REALES y no Monstruos mitológicos de 3 cabezas.

Cuantos super ejecutivos con 10 años de experiencia, 4 idiomas, 3 masters, 2 licenciaturas,  con perfil senior en floricultura, bordado medieval y creación de verso satírico en latín para un puesto de auxiliar administrativo con un salario de "Merioparanollorar"

Como bien se dice en las ventas: "No quieras un ferrari a precio de un seat" que bien aplica también a los profesionales. Si se pides miles de skills, que la empresa esté dispuesta a pagarlos.  O que más bien verifiquen si realmente se requieren toda esa serie de skills para el puesto que están solicitando.



3.-Un proceso más cercano y no tan electrónico.

Se que estamos en la era de la información y que internet es una herramienta fabulosa, pero de ahí a que todo el proceso lo quieran hacer a través de mails, test con googledocs y que todo sea por medios electrónicos, pues le quita un poquito de toque humano.

Señores de RRHH, por no abusen de estas herramientas. Nada como una entrevista para conocer al posible candidato.  Obvio si buscan contratar a alguien del otro lado del mundo, puedan utilizar skype o diferentes herramientas, pero si se está en la misma ciudad, aunque sea una llamadita se agradece :)

4.- Test de selección. NO COPIAR EXAMENES DE OTROS SITIOS

Nada más penoso que el encontrar que el test tan fabuloso que te están realizando es una vil copia del GMAT ( los juro, es verídico, me ha pasado en un sitio donde pedían un country manager y resulta que querían algo más que en la oferta no mencionaban)

Por lo menos cúrrenselo un poquito más y hagan un test que tenga relación directa con lo que puede ser el día a día de esa persona en ese puesto.

Si son exámenes de inglés, se entiende perfectamente que es un formato universal y que ahí todos son similares al igual que los psicométricos, pero si lo que les interesa es ver si la persona tiene conocimientos de algo, no sean tan piratillas y se apañen exámenes de otros sitios ;)

5.- Un poco más de HUMANOS y menos de RECURSOS

Señoras y señores, piensen que están tratando con personas que para bien y para mal, todos tenemos situaciones en nuestro hogar y que siempre se agradece amabilidad, sinceridad y educación por ambas partes.

La vida es dificil por si sola, no la compliquemos con malas contestaciones, borderías y hasta falta de respeto.

Y para muestra, nada como los que se burlaron del chico que aplicó para una oferta de trabajo con ellos y se burlaron públicamente de el.  En cuanto encuentre el enlace lo publico.

Y los dejo que toca seguir con los menesteres del hogar ;)

No soy la única que se queja del fenómeno "Becarios"

Juas, leyendo este post de verdad que sonreia y decía " No estoy loca, no estoy loca" " Yo veo Becariosssss"

Aunque la mención es breve sobre este fenómeno es como leer un secreto a voces que transcurre en el ambiente de la publicidad y el marketing

Y como dirán, esta loca de que diablos nos habla pues anexo un párrafo del artículo de Gaby Castellanos que habla al respecto.

" Ésta es una empresa dedicada a generarle dinero a nuestros clientes, no para llevarnos premios, echarnos flores, y mucho menos vivir a costa de becarios (que obviamente no tengo nada en contra de ellos, porque yo fui una de ellos, hace muchos años) pero me niego rotundamente a mantener una agencia de publicidad con clientes de calidad a costa de perfiles juniors que desconocen el sector y que por su juventud no tienen la experiencia necesaria para afrontar con eficacia y seriedad, una correcta y productiva estrategia de social media/digital.  "

Aquí les dejo el enlace sobre el artículo :

Gaby Castellanos: “Me niego a mantener una agencia con clientes de calidad a costa de becarios”

Y como algunos bien mencionan en los comentarios de que flaco favor se les hace a los becarios pues muchos comienzan así sus grandes carreras, mi idea sobre "quejarme" sobre ellos, no son los becarios en si, sino en aquellas empresas que con pretextos de la crisis lo único que están ofreciendo en materia laboral son becas, convenios o cualquier cosa parecida.

Muchos de ellos poniendo a los pobres becarios con trabajo a nivel senior y sacando las castañas del fuego en todos los departamentos pues se les exige como un igual al que está de planta, eso si, por 4 duros.

En fin, que este post era solo como un... ven??? veeeenn??? si lo que veia en los portales de ofertas de trabajo es verdad, las empresas quieren salvarse a base de Becarios.

Ahora chicos, que tienen la oportunidad de oro para aprender, aprovechad esto y eso si, dense su lugar y expriman en conocimiento a las empresas. 

Posicionar tu perfil laboral en buscadores : La mejor defensa es un buen ataque.

Bueno, al parecer esta cosa de estar en la parra se me vá terminando y nuevamente el hamster mental comienza a trabajar.

Las cosas siguen igual que antes pero lo que cambia es mi actitud. Así que ya con el chip en modalidad "a pensar" pues por fin me vienen a la mente ideas que me ayudarán en materia de encontrar trabajo.

Y ya que en esto del contenido me pinto sola, llegó el momento de que todo ese conocimiento me sirva a mi para encontrar trabajo y de lo que me gusta.

¿Ustedes saben que es lo primero que hacen los reclutadores de RRHH cuando un candidato les interesa? Fácil, meterse a google y poner el nombre de dicha persona.

Haz el ejercicio con tu nombre y dime que es lo que encuentras. Ya te digo yo que de lo primero que se encuentran son cuentas de twitter, perfiles de FB o de foros en donde hayas participado y si te lo has currado bien encontrarán tu perfil Linkedin, pero ojo, que los contenidos diferentes y originales son los que más le gustan a MR. GOOGLE, con lo que es muy pero MUY probable que lo primero que se vean son tus fotos etiquetadas del FB o tus comentarios sordidos en tu cuenta de twitter.

Pero no te preocupes, hay maneras de solucionar esto pero requieren que le dediques tiempo y que te enganches a internet no solo para consultar ofertas de trabajo, sino para que trabajes lo que quieres que encuentren de ti.

Como puse al principio, La mejor defensa es un buen ataque. No, no soy belicosa ni mucho menos ( odio la guerra con odio jarocho ) pero se que si uno quiere que sepan cosas buenas de ti, hay que decirlas o en este caso, escribirlas.

Ya te digo que no es una tarea de un día pero..... ¿Tienes algo mejor que hacer? Si estás en el paro ( como yo ) entre la casa, los animalitos y las compras, se tiene tiempo de sobra para dedicarle tiempo a esto. Además, que la situación tal como está, más vale ponerse las pilas y no esperar a que se agote el paro.

Así que pues, aquí unos cuantos puntos que pueden servir y que a mi parecer son básicos.

1.- Googleate

Como ya mencioné, has una búsqueda de tu nombre, nickname y mail para ver que es lo que aparece.

2.- Eliminar conexiones indeseadas

Si en el ejercicio de googlearte encuentras cosas que uffff, es mejor que no viera tu madre ni ninguna otra persona, pues no lo dudes y entra a quitar esos enlaces. Si estás en un foro y lo que aparece ahí no es muy halagador, lo mejor es cambiar tu nickname y tu mail de contacto.  Se tardará un tiempo en que los buscadores eliminen lo que han almacenado ( indexado ) pero así irás mejorando tu presencia web.



3.- Quita los etiquetados automáticos en redes sociales. Sobre todo en FB

Cuantas veces uno no sale de fiesta con los amigos y todo muy tranquilo, pero derrepente alguien con su telefoníto de última generación, hiperconectado y con publicació automática en cuanta red social está inscrito, hace una foto donde uno sale no muy agraciado, en pleno cubateo con los ojos rojos y con un careto de cuidado y en 3 segundos, ZAS!!!! Ya estás en FB, Twitter, Instangra, Tuenti y hasta en el olvidado Hi5. Y para mayor beneplácito tuyo, la foto aparece también publicada en tu perfil  de FB por que para colmo la tecnología permite reconocer tu carita y te autoetiqueta.


Así que ve ahora mismo y cambia las condiciones de publicación de tus redes sociales.

4.- Aprovecha Linkedin, Vidaeo, Cuvitt y cuanto perfil profesional encuentres.

Ahora si, vúelvete loco rellenando cuanto perfil veas y con tu información profesional.

Sobre todo recmiendo esos 3 que menciono ya que te ayudarán a posicionarte muy bien y si alguien te googlea, es mejor que encuentre eso a que tu foto de farra del otro día, no?

Y por si no conocias CuVitt, te lo recomiendo ampliamente, ya que te hace un perfil que va mucho más allá de lo que te ofrecen en otros sitios.

Prueba Cuvitt Aquí

5.- Abre un blog para hablar de ti

Si, ahora es el momento para darle al ego. Quien mejor que uno mismo para hablar de lo que sabemos hacer no? Además creeme que es un muy buen ejercicio para levantar esa autoestima que suele estar en el piso tras un despido.

Obvio hay que ser honestos y nada de hacer caravana con sombrero ajeno. Se sincero y realista.
Además la maravilla de escribir todo esto, es que posiblmente hay muchas cosas que uno mismo no había valorado y que al momento de escribirlas, salen.

Y si puedes, compra el dominio de tu nombre :)  No son tan caros como parece y facilita a que la gente te recuerde.  ¿ Qué es más fácil? decir " Mi mail es pepita.perez354@gmail.com"  o decir "Me puedes encontrar en Pepitaperez.com "  Ya te aseguro que a la persona que le digas eso, no te olvidará ;)

6.- Recuerda: SE CREATIVO!!!!!
No importa de que buscas trabajo, a que te dediques o para que lo haces, siempre viene bien darle vuelo a la imaginación y llevar a cabo esas ideas "locas" que te vienen a la mente.  Uno nunca sabe de donde puede surgir una buena idea ;)

Y los dejo que justamente estoy en el proceso del blog, pero no podía dejar de escribir este post esperando a que alguien más le sirva.

Saludos y buen inicio de semana.

Día 38 en el paro: Evita la depresión de estar en el paro : Ejercicio

Lo digo esto más con la convicción de que si lo veo escrito me forzaré a hacerlo.

Y si no lo tienen claro, aquí un comentario para que os decidáis a salir a dar una vueltecita todos los días.

Investigaciones de Harvard, demuestran que el ejercicio físico estimula el cuerpo y el crecimiento del cerebro

" Todos lo hemos escuchado alguna vez: El ejercicio es bueno para ti. Sabemos que el ejercicio regular estimula la pérdida de peso, baja la presión, tonifica los músculos y nos ayuda a vernos y sentirnos más atractivos.

Pero haciendo a un lado los beneficios que nos da el mejorar el físico y el aumento de la autoestima, el ejercicio también estimula químicos del cerebro que nos hacen mejorar nuestro humor, reducir el nivel de estrés y fatiga, bajar la ansiedad e incluso hacernos más inteligentes. Aunque esta es buena noticia para todos, es aún mejor para ese 3-5% de la población diagnosticada con el Trastorno de Déficit de Atención e Hiperactividad, y para ese 10-25% de las mujeres que sufren depresión. "

Esto me hace recordar que cuando entrenaba para la trailwalker, todo me era mucho más fácil y me encontraba mucho más contenta.

Y creo que ya se por que es....

" Se sabe que el ejercicio aeróbico intenso causa un surgimiento de energía positiva, acompañada por una alteración de los químicos del cerebro que pueden incrementar el vigor, mejorar el ánimo y la creatividad, bajar la tensión, fatiga, enojo y depresión. Para las mujeres, un beneficio adicional de las actividades aeróbicas es que pueden reducir los niveles de los síntomas premenstruales. La ansiedad es el otro síntoma que se ve beneficiado por los efectos del ejercicio.

El ejercicio aeróbico reduce los sentimientos de ansiedad al provocar una activación diferencial hemisférica en el cerebro. El realizar regularmente ejercicio aeróbico también incrementa la oxigenación e irrigación sanguínea del cerebro, lo cual provoca muchos efectos beneficiosos. "


Aunque la información que estoy poniendo es de un blog normalito como este, en varios sitios se puede leer sobre los beneficios que se tienen si uno hace una actividad física rutinaria.

Y todo esto es gracias a un super grupazo que todos tenemos en el cuerpo pero que derrepente andan dormidotes.

Estos chicos se activan con actividad física y que ayudan a cambiar en varios aspectos nuestra forma de ver la vida.

La falta de ellos, sobre todo de la serotonina hace que se caiga en la depresión, cosa que es algo facil si tienes situaciones tensas y más con los noticieros que te bombardean con noticias asquerosas "relevantes" y que te hacen que estés de buen humor.

Para reactivar la generación se serotonína, nada como salir a caminar 30 minutos. Después de unos días verás que ese caminar lo puedes convertir en un trotar ( si te apetece) y forzár un poco la maquinaria. Al final de mes podrás tener un buen ritmo y que cuando vayas de shopping, seas cual Mercurio, que ni el polvo te verán :D

Y quien dice caminar, dice ir a clases de aerobics, hacer bicicleta, trekking, nadar unas cuantas vueltas o pasear al perro.  El chiste es hacer ejercicio durante la semana y no solo esperar hasta que se decide hacer un picnic y se hace excursión al montecito más alto del pueblo.

Y si os poneis a pasear al perro, pensad en  : Canicross

Que es bastante original y así podrás ejercitarte junto con tu amigo de 4 patas.

Que no tienes uno??? puedes adoptar un perrillo y salvarle la vida a el y al que ocupará su sitio en la protectora.

Si te agrada la idea, aquí como iniciarte en el Canicross

Y si andas buscando un amigo de aventuras para poder hacer ejercicio, hay miles de protectoras animales por toda España, pero tiro obvio por la que tengo aqui cerquita.

Mira aqui a los que pueden ser tus amigos de 4 patas. 


Y después de estas recomendaciones, creo que tendré que comenzar a hacer condición física para poder participar en la Cursa dels Millors Amics que espero se organice este año también :)

Por mientras me pondré mi camiseta  :D

Día 37 del paro: No me hubiera levantado de la cama.

Les resumo mi día en pocas imágenes.

Arrancamos el día con.......

Despierto a los peques para ir al cole y .......

Para comprarles medicina veo que ........

 

Reviso mi cuenta en el banco por que hoy me depositan el paro y .......

Y hoy que pensaba pagar al casero veo que no me alcanza ni para dar la vuelta, y ....... 

 

Si quieres trabajar en un estilo de empresa, ¿por qué no la creas?

Disculpad mi ausencia, pero he tenido una serie de idéas que no me dejaban ni a sol ni a sombra.

Tengo la libreta llena de ellas y los días se me han ido en investigar para cada una de ellas. Qué maravilloso es internet y como te facilita las cosas de verdad.

He tenido respuestas agradables a algunas propuestas y me invitan a avanzar en ello.

Ahora toca mucho investigar y comenzar a crear la estructura básica de lo que tengo en mente.

Por parte de mi otra faena, la de buscar trabajo, pocas o ninguna respuesta he obtenido. Vamos, que el mail solo recibe spam y más spam de todos los portales de búsqueda de empleo que me he apuntado. Y hasta hay uno que es hartante por que sus subjects son buenos y simulan en contacto de una empresa preguntando por ti. Ohh decepción más horrorosa cuando ves que es un simple mail de este portal y es para llevarte a una oferta que ni te interesa. Por lo menos fuera una oferta buena.

Y no tiro la toalla, pero ya reviso mejor los portales cada 2 o 3 días, pues solo "renuevan" la oferta muy de cada milenio, lo demás son el volver a poner las mismas ofertas una y otra vez como si fueran de ese día. Creo que a lo mucho en mi sector habrá 1 o 2 ofertas nuevas diarias y para colmo buscan becarios. Ya sabéis que no tengo nada en contra de los becarios, sino lo que me choca es que las empresas tengan el morro de querer sacar trabajo estrujando a un recién egresado y aprovechar esa sangre fresca cual vampiros para después botarlos cuando pidan entrar en plantilla.

En fin, que me enrollo y de lo que quería escribir es de otra cosa.
 

Pues bueno, como sabéis, soy de una especie rara que pertenece al 4% de personas que quiere trabajar en una ONG. Pero de momento támpoco hay nada en alguna de ellas de manera remunerada. Pero sigo buscando, esperando tener suerte.

Me encantaría ayudar como voluntaria en todas pero mis perros, que son talla XXL quieren su ración de comida diaria. He intentado que se vayan a la plaza a hacer monadas para que les den dinero pero me regresan con las patas vacías y con ojitos de gato shrek, con lo que cedo a sus encantos y voy a comprarles su costal de croquetas de 5 euros.

Pero no creais que ahí se acaba la cosa, mis perrunos y mi gatuno son solidarios y apoyan a la APAN en varios aspectos, entre lo que está su campaña de Teaming de la Apan. Así que por lo menos ayudan en algo con sus congéneres y no solo piden comida y duermen todo el día .. ejem.. ejem.  Y por ende, tenemos que ganarnos el pan nuestro de cada día si queremos seguir siendo solidarios todos y alimentándonos.

Y nuevamente me voy por las ramas, Ok, Ok!

Pues bueno, entre las ideas que traigo es el de crear una organización sin ánimo de lucro. Tengo pensado hacer  un BANCO DE TAPAS.

No estoy loca, se los juro. La idea es poder ser la entidad recolectora de tapas de zumos y demás envases que tienen este tipo de tapa y que se han estado juntando para diversas causas solidarias como:

Tapones de plástico para curar niños

Salvar vidas con tapones de plástico

El punto será que siempre exista una campaña de recolección de tapas y las personas puedan enviarlas al mismo sitio.

Posteriormente, si hay alguna causa que requiera esa ayuda, le podemos enviar lo que tenemos recolectado, realizando una previa investigación de la situación de dicha familia.

Además de ayudar a temas de reciclaje, que mejor que ya tener un hábito solidario en casa y sin que cueste trabajo.

Y no sé, capaz que se puede ampliar el rango de elementos a donar, como pudiera ser más cosas para reciclar y que de ahí se obtuviera dinero que iría a dichas familias.

En fin, que ahora toca ver si lo que pienso es algo realizable y como comenzar con este show.

Ahora toca ver subvenciones y demás temas para ver por donde se tiene que empezar :)

Si alguno tiene una experiencia previa en algo así, siempre será bien recibido su comentario.