Día 26 en el paro : Vacaciones sin un duro

Semana santa, fin de mes faltando 11 días para cobrar el subsidio. ¿Cómo puede uno hacer unas buenas vacaciones sin un duro? Pues si hay manera y puede uno pasarsela de fábula.

Aquí les cuento unas cuantas cosas que podéis hacer para vacacionar aun estando en en paro.

Olvídate de horarios

¿Quieres levantarte a las 10 am? Adelante. Desayunar a las 12 pero comer a las 5 pm? Recuerda que cuando estas en otros sitios, pocas veces sigues los horarios por que vives la vida sin stress. Pues haz lo mismo :)

Dáte un homenaje: Haz tus platillos favoritos

Se que estamos en situación de economía apurada pero muchas veces no cocinamos lo que realmente se nos apetece por las prisas y otras cosas, pero que mejor momento para experimentar ese pastel de carne que vimos el otro día por la tele o cojer y buscar alguna interesante receta en youtube para llevarla a cabo.  O mejor aun visita Pinterest e inspírate.

¿No quieres complicarte la vida?  Haz un vermut con lo que tienes en casita y a comer haciendo un pic nic en la sala. O mejor aún, si hay buen clima, salir al parque a tomar un poco de sol.

Ve a la biblioteca y pilla unos cuantos libros.

Queda de acuerdo con tu pareja para que tenga 1 o 2 horitas libres de menesteres propios del hogar y dedícate unas horas a leer esos libros que tanto se te han resistido. 
Imagínate leer en la bañera con agua tibia y un buen vinito. Pues es ahora o nunca ;)


Trata de desconectar de Internet y toda su parafernalia

Ejem, creo que este es el más dificil de todos los puntos pero bien puedes limitar a 1 hora diaria esto. Y si tienes que seguir una puja en ebay, ya sabes que el movil te puede ayudar con su sistema de alertas, con lo que puedes desconectar sin problemas.


Movil al mínimo

Usa Whatsapp y demás historias solo para quedar con tu familia y amigos para pasar un buen rato. Invítalos también a ellos a desconectar. Un poco de tranquilidad por favor!!!

Gamer???? Que tal una buena dosis de juegos

Esa taskforce que se te ha resistido es hora de llevarla a cabo. Que mejor momento que estas vacaciones para poder estar enganchado a la consola y jugar un buen rato???? Y quien dice consola dice ordenador. WoW ahí te voy!!!

Si tienes peques, a perfeccionar la bici o los patines

Siempre nos quejamos de no tener tiempo suficiente con los peques, pues ahora podemos salir a que corran como cabras silvestres por los parques. Aprovecha que ya llegó la primavera y los días ya no son tan frios para salir y tomar el aire fresco.

Disfruta

Creo que el punto más importante de todos. Puedes hacer mil cosas o ninguna pero la idea es descansar y disfrutar de unos momentos de relax.

Día 24 y 25 en el paro : Si estás en el paro, Ebay te hace el paro.

Seguro que la expresión les suena rara pero es una mezcla de lo que se dice en España y lo que se dice en México.

Para que comprandan ambos sentídos de la palabra paro, aquí se las menciono.

paro .- (España ) Situación de desempleo que en ocasiones cuenta con una prestación económica de ciertos meses.

paro .- (México) Prestación de ayuda, ya sea que alguien te ayude o que algo te ayude.

Y ya entendiendo mi juego de palabras ahora si comienzo a explicar como uno puede apañarselas para comprar cosas.

En sí descubrí las maravillas de Ebay cuando iba a tener a mi primer pequeñin. Tantas cosas que comprar y que sabes que las usarán por tan poquisimo tiempo que seguro que a más de una pareja les ha pasado y prefieren vender eso a que se queden arrumbadas en algún sitio.

Y sí, estaba en lo correcto. Por medio de Ebay conseguí el cochecito entero, con toda la parafernalia necesaria como Cuco, Maxicosi y carrito para más grande. En ese momento el cochecito que quería era el Quinny y costaba alrededor de 1.100 euros nuevecito y por más que adorara a mi criatura, no tenía pensado gastar esa cantidad en el cochecito. Pero buscando y con paciencia conseguí ese mismo modelo, nuevecitititito que ni habían estrenado por 400 euros.  Se los habían regalado a unos chicos de un sitio cercano a donde vivimos y como ya tenían otro que les molaba más, decidieron venderlo para sacar un dinerito extra.  Con esa suerte pudimos ir por el cochecito sin tener que pagar los gastos de envío y de paso pudiendo revisar el artículo directamente.

Y así como me pasó con el cochecito, comencé a descubrir truquitos para conseguir cosa de segunda mano en buenisimo estado o cosas nuevas de otros paises. Todo está en saber buscar.

Así que tomen nota y aquí les paso algunos de mis tips que espero les puedan ayudar a conseguir cosas buenas en Ebay.

1.- Amplia tu búsqueda en toda europa.

Se que todos piensan que las cosas fuera de España son mucho más caras y tenéis parte de razón pero pensad que cosas que son orginiarias de Alemanía y que son vendidas por gente de ahí, le otorgan el precio sin el aumento que sufren cuando son transportadas a otros países.

El envío te podrá salir un poco más caro, pero en general puedes llegar a negociar un buen precio.

Por ejemplo los portabebés de marcas como Hoppediz y Didymos pueden llegar a valer aquí en España como unos 60 euros o más. Y aún de segunda mano no son tan baratos. Pues como son fabricados en Alemania y son tan comunes, se venden muchisimos y a un muy buen precio.  Aunqué el envio suba un poco, puedes lograr descuentos interesantes.

Al igual pasa con artículos propios de cada país. Los precios son muy buenos.

Y dirán, pero ¿como le hago con la comunicación? Aunqué el amor es el idioma universal, aquí podemos decir que el inglés te hara el paro siempre. Pocos son los que no lo saben y si no.. GOOGLE TRANSLATE y listo ;)


2.- Paypal 100%

 Entre que si existen las pasarelas de pago seguras o que simplemente quieres tener la certeza de que no vas a tirar tu dinero, yo recomiendo paypal.

Como comprador te viene genial y es muy seguro, el tema es cuando eres vendedor, las comisiones si son algo altas :S  Pero muchos compradores buscan el que tu seas vendedor con paypal, asi que yo recomiendo colocarlo como opción de pago.

Eso si, en las condiciones de venta en mi caso coloco que prefiero la transferencia bancaria, pero así le doy la oportunidad al comprador a que eliga el modo de pago.

3.- Si quieres vender, revisa que ofrece el mercado

Ley de oferta y demanda totalmente. Antes de poner cualquier artículo a vender, revisa que es lo que ofrecen otros. Si puedes comienza con un precio agresivo como por ejemplo, iphone 4 a 1 euro.

No te preocupes que nunca se quedará en ese importe. Así atraeras a muchos en seguir tu artículo y la competencia entre ellos te hará subir la puja. Eso si, si pones precios así de bajos, asegurate de poner mucho tiempo de venta, sobre todo para que la gente lo encuentre y lo siga.


4.- Si tienes niños, a vender lo que dejan!!!

Esto le viene super bien a los que como yo, no nos gusta estar guardando miles de cosas. Normalmente regalo la ropa en Ropa amiga y centros de beneficencia, pero luego tengo cositas bastante guapetonas y en excelente estado que prefiero sacarle jugo.

En ese caso, para que sea más atractivo lo que vendo, procuro hacer lotes de 4 o 5 cosas. Son ropa del mismo género y edad, para que la persona que requiere algo así ya se arme de un buen lote para un nene o una nena.


5.- Regalitos no queridos, vendelos!

Si, se que les sonará feo pero a veces los regalos que nos dan no son nada acertados. Sobre todo me pasa con los niños, que por ejemplo, teniendo un ipad que no lo sueltan por nada por ser fanáticos de la aplicación de clan, para que carambas van a querer la tablet de clan.   Pues resulta que nos regalaron una ahora en el cumple de la peque y no encuentran el ticket.

Así que en lugar de que esté ahí arrumbada, mejor la pongo a la venta en ebay y listo.

Seguro que más de uno tiene esa corbata fabulosa o ese bolso estupendo que no sabe ni como combinarlo. Pues aquí la solución para no guardar cachibaches.


6.- Si tienes pensado comprarte algo, revisa EBAY!!!
 
De verdad, derrepente la vida da sorpresas y uno puede encontrar de todo!!! Ahora para el día del padre compré un taladro percutor Black and Decker nuevecitititto, impecable y baratisisisisisismo.

El secreto, una ferretería que tiene artículos con el embalaje dañado y que como no lo puede poner en exhibición, lo remata. Así que un taladro que en mercado vale 100 euros, lo conseguí por 30 ( que no me lea mi marido shhhhhh) y con envío en menos de 24 hrs.


Y bueno, esas son de las pocas cosas que les puedo recomendar. Ya llevó 5 años enganchada a esto de comprar y vender, así que huelo las gangas a miles de clicks de distancia


Ahhh y un punto importantisimo también:

Bajad la app para smartphone de Ebay. 

Viene genial por que todo lo que tengáis en seguimiento lo podrán seguir desde su movil. Como tiene el sistema de alertas incorporado, pues así estes en el cine y con tu movil el silencio, no perderás esa puja que tanto vienes buscando. Eso si, asegúrate de que tu tarifa de datos no te falle en ese instante.

ASí que ya saben, si quieren hasta pueden encontrar el coche de Cristiano Ronaldo ;)  De todo hay en Ebay

Día 23 en el paro: ¿ #paro0 en la web 2.0?

Primeramente para que entremos en sintonía de lo que va este post les recomiendo que vean este video de la iniciativa Paro Cero o lo que es lo mismo #paro0



El video me ha gustado, el concepto también y como buena metiche investigadora me puse a la tarea de revisar algunas de las webs que aparecen en el video.

Sobre todo me interesaba saber que puestos de trabajo ofrecen ya que es el target de empresas tras las que estoy, ya saben, empresas molonas, web 2.0, con muuchas ganas de cambiar el mundo y hacer coas originales.

Como en el video muchos dicen que son ese tipo de empresas y al parecer el  buenondismo se respira en el ambiente. ¿Quisiera no trabajar así?  Yo creo que todos pedimos siempre una oficina buen rollo.

Además algunas se jactan de contratar a mogollón de personas con skills en ambientes web, así que claro que vamos a investigarlas.

Pues aquí les paso el enlace de algunas de ellas:

Ticketbis

 Aquí por más que busqué no encontré una sección de los puestos de trabajo que ofrecen. Les pondría un warning en el tema de la maquetación de los links de conócenos y todos los que están en el footer pues algo ahí está fallando ;)   En el perfil Linkedin de Ticketbis tampoco hay mención de algo.
Así que aquí de ofertas. NADA.


Womenalia

Las sigo por twitter y la verdad es que me encanta la idea en general.  Ahora que visité la web a fondo encontré una sorpresa bastante agradable, la sección de empleo. http://www.womenalia.com/empleo  y también me anoto para tener muy pero MUY a la mano la sección de Emprendimiento


Territorio Creativo

Me costó unos cuantos clicks encontrár la sección de carreras pues le denominan  tecerianos  a los que colaboran en Territorio Creativo.  No me había dado cuenta que ya sigo a varios de ellos en mis otras cuentas de twitter ( la personal que me la guardo para mí y la profesional )

La verdad es que me quedé un ratito navegando y abriendo varios perfiles para ver el tipo de perfil que tienen los que laboran y no dista mucho del mio : Lic. en Comunicación Audiovisual, especializada en Marketing y Publicidad, apasionada de las nuevas tecnologías y ganándose a pulso el término Geekmom.

Justamente mandé mi CV a TC gracias a un tweet donde pedían fanáticos de la F1 y aquí una de hueso colorado. Además su autoresponder me agradó y bastante pues es polite, original y sobre todo muy claro, cosa que se pide mucho cuando se envía un CV y se quiere saber cuanto tiempo se puede esperar para que respondan (o no ) algo.


Entradas.com

Como las demás webs en el footer se encuentró el enlace de Talento y actualmente ofrecen 3 ofertas de trabajo: Comercial del área musical, arquitecto java y developer.  Para mi no hay nada por el momento :(


Change.org

Una de mis favoritas webs por que cumple todo lo que yo pido y aunqué no es una ONG, hace mucho.

También es de las empresas que más ofertas de trabajo tiene publicadas. Para España hay unas cuantas, solo que el tema es que están en Madrid.

Si queréis ver las ofertas de trabajo de Change.org visita el link.

Brandsalesman

Así como las grandes marcas se venden, uno también puede "venderse" y eso es en lo que te ayudan aquí. Enfocados a potenciar tu carrera profesional te ofrecen un servicio de agencia de colocación personalizada.

Pero en materia de puestos de trabajo, no se encuentra NADA de NADA. Además su enlace a Linkedin que tienen en su web falla :S  pero buscándo el perfil linkedin Brand Salesman directamente veo que tampoco ofrecen ningun puesto de trabajo.

Thinkforma.com

Un buscador de cursos más como los que ya conocemos como Emagister, Lectiva, Mastermas entro otros cuantos. Me suena tan pero tan familiar que es una copia vil de los otros buscadores. Y para más descaro a mi parecer es que el logo en la parte inferior es muy similar al de Grupo Intercom :S utilizando los corchetes.... Sic

Forman parte de un grupo llamado Ideario Ventures y muestran los otros 3 proyectos que tienen. Curiosamente excepto el de hostelería, conozco webs y apps iguales a estas.

Ahí mismo podemos ver al equipo que lo conforman y aunque el diseño me ha gustado, el que las fotos hicieran que vieran para otro lado me da una sensación de sobradez y lejanía por decirlo de alguna manera. De ofertas de trabajo nada tampoco.


Cink.es

De los creadores de Social Buy.com y varias propuestas de Social Media creativas,  en la web solo ofrece sus servicios.  Lo único que encontré es la página de contacto y el enlace a sus perfiles respectivos. En Linkedin nada de nada de ofertas de trabajo.


Jobandtalent

Web que como sabemos y como he agregado en mi lista de links para buscar trabajo los visito diariamente.

Pero al parecer ellos son la epítome en creer en los becarios como la fuerza salvadora del mundo como ya lo mencioné en otro post,  pues actualmente TODAS las ofertas que tienen son becas. De las 11 ofertas, todas son trainee o beca en departamentos como MKT, SEO, Comercial, desarrollo de negocio.

Hombre, está bien tener becarios pero en el video si mal no recuerdo mencionan eso de que no encuentran personas con el perfil que ellos quieren y que por eso en el sector hay paro cero.

Aquí puede encontrar las ofertas actuales de trabajo en JobandTalent para que le echen un ojito.

Este es el ejemplo claro de por que en el sector web 2.0 si hay paro. Por que actualmente solamente piden becarios las empresas web, algunas hasta están despidiendo por entero a su departamento SEO después de megarecortes en plantilla y otras piden seniors pero ya sabemos que a precio de Jr.

 Y regresando al video, hablando sobre formación no oficial, yo me pregunto cuantas empresas aceptan a los autodidactas sin un papelito en mano. Si siempre que la gente les hablo de ser project manager o tener conocimientos de sql se me quedan viendo con cara de no te creo nada por que no eres técnico.

Los perfiles web 2.0 somos como digo yo, los ajonjolis de todos los moles, pues hay que saber de todo y la verdad ser un tanto friki para poder trabajar en este mundillo pues se mueve a 1000 por hora y si no estas empapado de las nuevas tecnologías, te pierdes en la mar de cambios.

En fin, y ya para terminar dejo pendiente el hablar de lo que propone Floqq quien es el que aloja esta iniciativa de Paro Cer , pero como no me gusta mezclar peras con merinas, lo pondré en otro post ;)

Día 22 en el paro: En España no importa la formación universitaria.

Este es uno de esos días que quieres poner un tema guay y todo el día te venían ideas a la cabeza, pero en el momento en que te sientas en el ordenador y quieres escribir algo coherente, todo lo pensado desaparece por arte de magia.

Será que tengo a los peques de vacaciones y tengo que hacer miles de maniobras para que no parezcan fierecillas indomables en casa, así que toca salir al parque con las bicicletas y estar corriendo como loca tras de ellos.

Se que hay temas para dar y regalar hoy en materia de Trabajo y el Paro pues tan solo el Banco de España nos regalaba la lindura de que habría que bajar más los salarios para evitar la destruccion de trabajo.

Y veo que no era necesario el aviso, pues hoy mismo he encontrado una linda oferta de trabajo donde pedian las maravillas y pagaban 15.000 negociables :S trabajo donde pedian una titulación, experiencia de más de 3 años y que conociera a la perfeccion muchas herramientas de trabajo. Y lo que todavía me deja con los ojos de plato es que se que a las personas que trabajan en una fabrica en mi mismo pueblo y que planchan, es lo que ganan. 

Es el país donde es igual alguien con formación que sin formación.  Y veo que no soy la única con esa percepción.

He encontrado el blog de Sin ambición donde habla de perfiles y sueldos y del cual tomo parte de su artículo :

"Recuerdo que en twitter ponían “Habitissimo busca talento“… y si piden talento, porque buscan un perfil con muchos conocimientos, conozco muy poca gente que sepa todo lo que piden. Eso sí, no piensan ofrecer un salario acorde, ofrecen de 18.000€ a 33.000€ al año. 

Cualquiera que tenga esos conocimientos puede trabajar por su cuenta y cobrar mucho más, así de claro. No encuentro razón alguna para que alguien con esos conocimientos acepte ese salario (el de 33.000€ claro, 18.000€ es una tomadura de pelo en toda regla). 

Y si alguien se encuentra en esa situación que no tenga miedo y monte un proyecto propio, aunque sea de servicios, solo hace falta ser autónomo y un ordenador. Y a facturar horas de servicios!" 

Su artículo va más enfocado a los perfiles técnicos poco valorados pero que para mi parecer ahora son los más solicitados. Otra cosa es el tema salarial que a día de hoy los van castigando todavía mucho más. Justamente un amigo ayer me decía que le ofrecian 16.000€ anuales Brutos!!! siendo todo un ingeniero en forma y con experiencia.

Pero a donde iba yo es el tema que desde siempre me ha sorprendido en España. Cuando llegué en plena burbuja inmobiliaria no podía creer que un albañil ganara 3000€ mensuales y que alguien con titulación no llegara ni a los 1000€

Ahora, con todo lo que se ha roto, los albañiles no tienen trabajo y espero que hayan ahorrado bien pues no creo que la cosa mejore, pero el resto seguimos ganando una bicoca y ahora se piden las perlas de la virgen para poder aplicar a un puesto y cobrando muchisimo menos. Y para ponerse a llorar la noticia de hoy del Banco de España.

Esta es de las cosas que a uno le siguen haciendo pensar que lo mejor es emprender..

Día 21 en el paro. En este hogar ya no tenemos trabajo.

Señoras y Señores tengo un anuncio que darles.

Nos hemos convertido oficialmente en el hogar  1.833.700 y UNO sin trabajo.

Así de lindo y solidario es mi marido que me vió tan solita en esto del paro y también se apuntó para compartir esos bellos momentos de angustia al ver los diferentes portales y no encontrar ofertas de trabajo.

Démosle la bienvenida a Mr. Cincomillonesyunoscuantosmás en el paro.

Ahora comienzo a temblar por esas facturillas que nos llegarán puntualisimas el día 1 y que les importa un pepino si ahora el pago se recibe el día 10. Que si la luz, que si el agua, el colegio de los niños, la comida, baaaaaa, pura vanalidad

Y tuviéra consuelo en que puedo ir a la seguridad social para que me den un tranquilin 2000 con un poco de valemadrin pero con eso de que ya ni receta dan, pues me tendré que conformar con un tecito de tila con valeriana.

Además ahora nos volveremos vegetarianos fijo, por que a como está la carne, la leche, el huevo y los embutidos pues... pues...

hombre, la cosa no está tan mal ¿ no? optaremos por ensaladitas sanas y le bajaremos a toda esa comida hipercalórica que se guarda en cualquier recoveco del cuerpo.

Si al final nos han hecho un favor, pues hemos adelantado la operación bikini y para verano tendremos unos tipazos de envidia, ya lo veréis.

Si saben de un trabajin para una chica en sus treintaypocos con más de 5 años de experiencia en entornos web o uno puesto para un super comercial senior en el ámbito de móviles, ahí les encargo ¿no?  Que tenemos 5 hijos que alimentar, 2 humanos, 2 cannis familiaris que tragan más que los hermanos humanos y un felino mimoso que gasta arena como para construir una casa.

Por mientras creo que los pondré a ganarse el pienso de cada día ;)

Día 20 en el paro : Relajar el stress por un día va bien.

La verdad que estos días, 20 para ser exactos habían sido una vorágine por encontrar trabajo.

Si vieran los pobres navegadores que utilizo como son Firefox y Chrome, tengo 10 pestañas abiertas en cada uno para estar viendo ofertas de trabajo en varios sitios.

Además a eso hay que sumarle tweetdeck y google+, vamos una total Multitask de la búsqueda de trabajo. Como bien dicen, encontrar trabajo es un trabajo en sí y yo me he abocado de lleno en ello dedicándole mínimo 2 o 3 horas diarias. Y para colmo encontrando ofertas como las del Becario senior, pues........

Así que ya os podéis imaginar los días que llevo, entre levantarme, hacer desayuno, preparar peques para el cole, llevarlos andando pues estamos cerca, regresar y limpiar la casa, ver 2 ó 3 cositas que tengo pendiente del hogar, buscar trabajo, cocinar la comida, ir por los peques, darles de comer, entretenerlos en lo que regresamos al cole y pues otra vez el caminito este pero buscando hacer ameno el regreso por la tarde que es más pesado, regresar a casa, ver 2 ó 3 cosas más, nenes nuevamente y a casa. Sumárle las idas al super y cosas como las de ayer como la fiesta lowcost que le organicé a la peque.

La verdad no  me había dado cuenta la presión que yo misma me he estado poniendo, pero es que no me se estar quieta ni un instante y quiero que cada momento que estoy despierta valga la pena.

Además, he de decir que me es dificil esto de estar en el paro. Siento como si hubiera fallado, como si no fuera lo suficientemente profesional para ocupar un puesto y es la batalla de todos los días de automotivarme y saberme capaz de muchas cosas.  Aparte que uno como madre no se puede permitir estar de bajón por que los niños lo sienten inmediatamente, así que no se puede dar uno tregua en esto del estado de ánimo a la baja.

Y pues hoy me he dado un buen respiro.

Hice limpieza de la fiesta de ayer y nos pusimos a jugar con todos los regalitos que le llegaron a la peque. He vuelto a jugar memoria, o a hacer sumas con un ábaco, a hacer muñequitos de plastilina y a colocar caritas a unos muñequitos.  Nos acostamos en la alfombra del cuarto de los peques y tomamos sol, del solecito que recién he pintado en su habitación. Convertimos su cama en un barco pirata y abordamos otro que teníamos cerca, para saquear su tesoro que eran deliciosas monedas de chocolate.

Quiero más días como estos y tengo que buscarme un tiempo siempre para poder bajarle a las prisas por encontrar trabajo para disfrutar de estas vacaciones "forzosas" que me han otorgado en este último trabajo.

Así que por un día me he dado la licencia de Disfrutar del paro :)

Día 18 y 19 en el paro : Organizando un cumpleaños Lowcost

Perdonad mi ausencia en este blog pero justamente me encuentro organizando un Cumpleaños Lowcost para mi nena de 3 años.

Esto de estar en el paro y tener que hacerle un super cumpleaños a los peques no está del todo peleado y para muestra les comparto el super plan que tengo.

Primeramente, el cumpleaños debe de tener una temática, con lo que siempre será más fácil el poder conseguir elementos que nos ayuden a decorar el ambiente. En mi caso lo haremos de Hello Kitty.

Así que con eso nos pusimos manos a la obra. Mucho rosa!!!!!

Cosas que quería hacer para el cumple:

• Pastel de kitty
• Galletas o cupcakes que acompañen el pastel
• Gelatina 
• Sandwiches para acompañar la merienda
• Bebida niños y adultos
• Patatas y elementos varios
• Piñata indoor ( sin tener que usar un palo para romperla )
• Decoración adhoc
• Bolsa de dulces

Con esa lista de cosas a realizar les cuento como lo hice en cada caso:

Pastel de Kitty Lowcost

Para el pastel, tenía pensado ponerme a hornear, pero como las prisas me agarraron y no había tanto tiempo, escogi una de esas bases de biscocho cortado en 3 partes.

Hice una buttercream de fresa natural, que si quieren una receta sencilla, nada como youtube para encontrar algo. Sólo adapté la receta a lo que necesitaba para hacer una crema rosa y con buen sabor, con lo que agregué fresones que me costaron 1.45€

Con esa butter cream unté los 2 entreniveles de la base de biscocho que previamente recorté en forma de kitty y finalmente bañé el pastel con chocolate blanco. Ahora solo me queda decorarlo con los lápices de colores que me costaron 2,40€


Galletitas de Kitty Low Cost

Encontramos en Carrefour un kit por 3,50€ para hacer galletas de kitty con todo el material necesario.  Sólo tuve que agregar 150 grs de mantequilla y listo!!! amasar, cortar con los moldes que venian en el estuche y ya horneadas las galletas, se les pone el glasé y las obleas con caritas de kitty que venían ahí mismo. 

Gelatina

En México, la costumbre es que así como les das la merienda a los chiquitines, también se da gelatina de sabores. En este caso hice un batido de fresa con leche condensada y fresones naturales que me sobraron de la buttercream y por otro lado disolví grenetina natural que tenía anteriormente.

Todo mezclado y puesto en vasitos pequeños para que cuajara. Así de rápido y de económico

Sandwiches

En este caso serán salados y también serán "rosas" para acompañar la temática. No usaré colorantes para hacerlo sino que simplemente hice una crema con queso philadelpia con pimientos del piquillo. Unté los sandwiches y los partí en 4 para hacer triangulos pequeños.

Bebida y botanita económicos

Nada como el Día o Carrefour Discount para ayudarnos a comprar esto a precio accesible. Eso si, la Coca Cola original eso nadie me la perdona :D

Habrá patatas, palomitas, cacahuetes, kikos y ese mix de varias cosas que gustan a todos.



Piñata indoor

Para esto nada como los chinos para conseguir esto. Por 2 euros tengo una piñata que es simplemente una bolsa de papel con 2 costados de cartón con dibujitos. Como no hay de kitty, imprimimos 2 imágenes y las sobreponemos en cada lado de la piñata.  Y como verán en esta imagen que me encontré x internet, simplemente con que tiren de los cordones, se rompe la base de papel y caen los dulces.

Para los dulces, venden una bolsa con varios dulces por 3 € que con esto ya tienes más que llena la piñata. Juguetitos ya no acostumbro poner pues terminaban en la basura, así que ya no me surto en los chinos para esto ;)

Decoración de Kitty low cost

Otra vez los bazares chinos hacen maravillas. Ahí encontré gorritos de kitty, guirnaldas de kitty, letreros de Feliz cumpleaños y hasta un mantel para la mesa. Ahí encontramos de todo :D 

Algo así podré poner la casa entera con cosas de Hello Kitty.


Bolsita de dulces para los amiguitos

Igual, en los chinequis venden bolsitas que uno puede rellenar, pero en este caso como son pocos niños, nada como una cajita Miquelañez con dulces que ya te sacan del apuro.

Y en esas visitas a los chinos encontre unos cuantos "regalitos" más para la peque, entre los cuales está un paraguas que le vendrá bien para estas epocas lluviosas.


Por parte de los regalitos, como no estamos para gastar mucho, aprovechamos el Outlet de Imaginarium para poder comprar varias cositas monas y que como ahora tiene el envio gratuito a tienda, todo nos llegó envuelto y listo para regalar ;)

Al igual, con el regalo de los abuelos, visitamos varias tiendas y había buenas ofertas :) Ahora la peque ya tendrá su triciclo rosa!!!!  Y para que el hermanin no se sintiera, también encontramos buenas ofertas en Abacus :D

Y ya por ultimísimo, les tengo en exclusiva el disfraz que usará el papi en el  cumple :D

Aunqué el asunto creo que terminará en algo así:

Día 17 en el paro: Salarios de 4 duros

De los creadores de Becarios Senior y estudiar pa'que si en la obra gano 3000 al mes tenemos la mini serie " Postgraduados por 4 duros"

Si usted tiene más de 5 años de experiencia y  varios idiomas en su saber, que sepa que hay fabulosas ofertas de trabajo por 600€ mes. Eso si NETOS :D  toda una maravilla.

Tan solo a principio de año se decía lo siguiente:

Hay que recordar que  las pensiones de menos de 1.000 euros se revalorizarán este año un 2% y el resto el 1%, mientras que los funcionarios verán congelados sus salarios. El salario mínimo interprofesional se elevará un 0,6% y se situará en 645,3 euros al mes, frente a los 641,4 euros de 2012.

La subida salarial media pactada para este año en general será del 0,6%, pero en muchas empresas se están aplicando EREs que implican recortes importantes de sueldos. En definitiva,  no parece que 2013 sea el año en el que se reavive el consumo y se alivien las penalidades del ciudadano, sino todo lo contrario.    

Y ahí no acaba la cosa, sino que acaban de hacer un estudio en la UE y España es LIDER!!! si, lider pero en bajada de sueldos.

Si ven el gráfico, a cualquiera le da un patatus y comienza a sacar la vajilla de la abuela con la cuberteria de plata para venderla ya mismo en Ebay.

Les dejo el documento sobre la Evolución de los Salarios en la Union Europea Q4 de 2011-2012  para que vean de que les hablo. Mientras en el resto de europa la cosa sube tímidamente, los paises en crisis bajamos pero como siempre España da la nota y nosotros lo hacemos con gran diferencia :S  sic

Así que quedará el tema de ver en que ahorraremos en el  hogar pues subir, sube todo, hasta el aire que respiramos y bajar pues bajan los salarios y por ende el poder adquisitivo.

Si nos vamos a otros indicadores, encontramos lo siguiente :

La devaluación salarial avanza con paso firme en España. Cada nuevo dato lo confirma, y este lunes llegó el último: la hora de trabajo se pagó entre octubre y diciembre de 2012 un 4% menos que el año anterior, según el Índice de Coste Laboral Armonizado. Es la mayor caída registrada en la docena de años de vida que cuenta este indicador.

Ay y más ay con lo que se lee en el artículo del periodico El Pais que habla sobre los ajustes salariales, pues como bien mencionan los datos sobre todo provienen e acciones sindicales pero el resto de personas que se encuentran fuera de convenio pues sufren recortes mucho mayores y sin control alguno.

Pero mejor no le sigo que las cifras no son nadas alentadoras... ya basta de preocuparse y toca ocuparse.

Mañana prometo escribir de los apaños que se pueden hacer estando en el paro y teniendo que comprar cosas para los niños.  Créanme que he tenido que utilizar el ingenio pues el sábado es el cumple de mi princesa y hemos hecho miles de apaños para poderle dar un dia inolvidable y apenas gastando 50 euros, que aunque usted no lo crea, es posible ;)

Día 16 en el paro : 20 de Marzo, Dia de la Felicidad

Pues este post se escribe desde la cama, con un resfriado del quince y que la caja de pañuelos desechables que por poco se acaba.  Eso me pasa por andar en Sitges metiendo los pies al agua en pleno invierno, creo que si me hubiera bañado entera, el bicho estaría Kaput!

Y bueno, volviendo al tema de hoy, según la ONU hoy es el día de la Felicidad. 

El Día Internacional de la Felicidad se celebra este miércoles 20 de marzo por primera vez, tras haber sido aprobada su conmemoración por la Asamblea General de la ONU, el pasado mes de junio de 2012, después de que el primer ministro de Bután, Jigme Thinley, solicitara su celebración.

"  El 28 de junio de 2012 la Asamblea General de las Naciones Unidas en la Resolución 66/281 decide proclamar el 20 de marzo Día Internacional de la Felicidad.¹

Consciente de que la búsqueda de la felicidad es un objetivo humano fundamental, la Asamblea General decide proclamar el 20 de marzo Día Internacional de la Felicidad. "

Y bueno, estando en el paro, como que esto es un poco dificil, pero no imposible.

Hoy también amanecimos con una noticia buena ( entre tantas malas ):

El recibo de la luz podría registrar en abril la mayor bajada en años

Así la cosa ya pinta mucho mejor :)  y es una noticia que alegra el día la verdad. Y más como esta la economia del hogar.

Por otro lado, hablando de la felicidad a nivel laboral, encuentro otro artículo que me parece interesante.

 

Integrar el éxito profesional en una vida plena

Más de dos tercios de los profesionales piensan que pueden "tenerlo todo": éxito profesional y una vida plena fuera del trabajo, según un estudio global de Accenture, titulado  Cómo definir el éxito. De hecho, el equilibrio entre ambas parcelas es tan importante que cada vez más se tiene en cuenta a la hora de elegir un empleo. 
 
 Da gusto ver que cada vez se incluye más en la fórmula del éxito el tener una vida externa al trabajo y que poco a poco la toma de decisiones al momento de escoger una empresa, sea el que no interfiera con el tiempo familiar.

Así que en el día de la felicidad, para los que estamos en el paro, no nos vendría nada mal el anotar cual sería nuestro trabajo ideal.

 Dicen que definiendo claramente el objetivo a alcanzar, los pasos son mucho más sencillos o por lo menos certeros.

Y para tí, cual es tu trabajo ideal? 

 

 

 

 

Día 15 Feliz Dia del Padre y muchos ánimos a los que estan en el paro.

Le mando un gran pero GRAN abrazo a todos los papis en su día. Sobre todo un gran abrazo a todos aquellos papis que el día de hoy están dentro de estos 5 millones y más de parados que habemos en España.

Para ellos comparto este documento que encontré y que puede ayudar a todo padre que no sabe como comunicar a sus hijos el que ya no tiene trabajo.

Papá está en paro

¡Cuántas veces nos preguntamos si hacemos bien en ocultar las informaciones negativas nuestros hijos¡ ¿Es mejor acostumbrarlos prematuramente a la frustración o protegerlos 
artificialmente de las malas noticias?

 Si quereís seguir leyendo el artículo, visiten el enlace que aparece aquí : Cómo comunicar a los hijos que se está en el paro.

Y lo que saco de aqui es que no tengamos miedo a decirles a nuestros hijos lo que pasa en el hogar. Siempre hay que adecuar el lenguaje a su edad para que puedan comprendernos. No neguemos las cosas a los hijos y hay que hacerlos partícipes de lo que ocurre en el hogar.  Nos podríamos sorprender de lo solidarios que llegan a ser y les será más fácil comprender por que no se pueden comprar según que cosas o por que no se puede continuar vacacionando de la manera a la que se estaba acostumbrado.

Por otro lado hay que recordar que, si bien nos gustaría colmar de bienes a nuestros hijos, muchas veces el único elemento que ellos quieren es nuestro afecto. Nuestro tiempo es oro y es de nuestros bienes más preciados. Otorguemos gran parte de nuestro tiempo a nuestros peques. 

Y a los que estamos en el paro, aprovechemos estos ratitos "libres" que ahora tenemos justamente para dedicar el tiempo a nuestros peques.  

Pd.- Pongo unas cuantas frikimagenes jejej que me encantaron. 

  

Día 14: Estando en el paro me pregunto ¿Cómo es el buen jefe?

Justamente ayer veía la tele y después de hacer zapping por todos los canales aterricé en Explorar y me encontré un reality que me llamó la atención. Nooo, no es GH5000 ni los chapuzones de famosetes. Lo que me encontré es uno que aquí llamamos " El Jefe".

Pero no os confundaís con lo que muestra Antena 3, que como siempre copia todo y lo hace de aquella manera tan... tan mala como toda adaptación. 

La serie se llama " Undercover Boss" y por si no habeís sabido nada de esta serie va de que el Jefazo de la empresa que normalmente es una multinacional o con un gran gran GRAN volumen de facturación y que tiene cientos de empleados. Y la idea es que ese jefazo se disfrace y se cuele en los escalafones más bajos de su empresa por unos días y conocer que tal se "trabaja".

El capítulo que vi fué uno donde el CEO Joel Manby dueño de unos grandes parques de atracciones en USA pasa 1 día en 5 de sus diferentes sedes. En esta ocasión le tocó recibir a la gente en uno de los parques de atracciones que mejores métricas en cuanto a calidad de atención tenía o ser quien limpiara el parque a las 4 am en otra de sus sedes que tenía el distintivo del parque más limpio. Así pasando como camarero en un barco de vapor, animador de autobus en un tour y un manitas todo terreno en un acuario.

No se hasta que punto tenían estudiado con quien trabajara, pero todos resultaron ser unos super trabajadores, con grandes problemas o situaciones económicas tensas en el hogar pero que aun así daban todo por su trabajo. Gente que tenía la camiseta bien puesta y que no sabían que con quien interactuaban era el jefazo mayor, con lo que hablaban "abiertamente" con este "nuevo trabajador".
Posteriormente, esas 5 personas eran citadas en las oficinas y conocian al que fue su compañero por un día, descubriendo que fueron el jefe de su jefe :D

Trás esa visita, el jefe realizaba cambios importantes en su organización, para mejorar las condiciones laborales de sus empleados y en particular ayudaba a los 5 con temas que les preocupaban y pudieran enfocarse mejor en el trabajo. Además tenían el detalle de referirse al resto de su empresa y agraderles el gran trabajo que realizaban por el y por su empresa.

Solo ví este capítulo, pero la verdad me encantó la idea, por que el jefe se notaba realmente interesado en conocer a su gente y como es que la magia de algunos sitios se lograba. O también servía para saber que algunas métricas que presionaban por subir, simplemente no eran consultadas con las personas finales y casi siempre eran decisiones tomadas detrás de un escritorio sin conocer lo que sus peticiones implicaban en la línea de producción.

Otros de los casos es que gente que necesitaba ayuda económica y que podían solicitar esa ayuda a la empresa, no lo habían hecho. No ahondaron si era por desconocimiento, verguenza o por que tales ayudas eran inaccesibles.

Repasando la serie de los temas principales y que veo que es un tema recurrente en otros capítulos ( por lo que pude observar en algunas reviews de ellos) siempre hay un problema de comunicación interna crítico y que se necesita mejorar. Una tras otra review mencionan que los empleados no conocian X cosa y que si la conocieran, su trabajo mejoraría.

Siempre la comunicación de por medio. Ese elemento que muchas empresas prefieren ignorarn y que en estos tiempos de crisis se la quieren "ahorrar". Lo que no saben es cuan caro les sale este ahorro (sic) o que piensan que el tema es tan trivial que contratan becarios para crear toda su estrategia interna de comunicación.

Otro de los puntos que me vinieron a la mente es justamente uno que ahora mismo ando leyendo. Algunos que se dedican al MKT conoceréis el libro "De Pepsi a Apple" de John Sculley. El famoso que despidió a Steve Jobs de Apple y que también fue Vicepresidente y Presidente de Pepsico.

De lo que viene a colación en este tema de los jefes es justamente la parte donde John Sculley contó como logró subir dentro de Pepsi, uno de los mayores emporios en USA en esa época. Y para mi el secreto es que también comenzó desde abajo, muy abajo. Estuvo en contacto directo con los distribuidores, cargando cajas, montando estantes, colocando el producto, limpiando letreros a pleno rayo del sol y que después esto ayudara a que conociendo los números, la forma de trabajo y la labor de campo, sus decisiones contaran con un mejor criterio, pues la información es poder. 

Tambien he de decir que ese poder lo emborracho y nadie le entregaba un trabajo que cumpliera con sus expectativas y se la vivió despidiendo a diestra y siniestra. Tuvo la información para tomar decisiones de mercado, pero no como un jefe que pensara en el trabajo en equipo.

Pero mezclando ambas ideas, creo yo que un buen jefe es quien conoce los cimientos de su empresa y los conoce de verdad, tras dejarse la piel trabajando codo a codo con sus trabajadores y comprendiendo la complejidad de cada uno de estos puestos para poder tomar la mejor de las decisiones.

Y eso no solo sería benéfico para los jefes sino para toda la cúpula empresarial, con un conocimiento transversal de su empresa. O como más bien he dicho, que en las empresas existiera esa comunicación transversal, donde los vínculos entre cada eslabón permitiera el intercambio de información necesaria para comprender las implicaciones de cualquier cambio y poder proponer desde el conocimiento una propuesta empática y adecuada para los diferentes elementos involucrados.

Y es justamente lo que estos jefes disfrazados logra, una comunicación transversal sin filtros, que les ayudan a tomar decisiones que le permitan potenciar la empresa por medio del elemento principal que tienen, sus trabajadores.

Día 12 y 13 : Aprovechando el paro, aprovechando el tiempo.

Uff, de verdad que me siento un poquito mal por no haber escrito ayer, pero fue un día intenso y estuve de pie desde las 7 am y dormir a la 1 am. Nos levantamos super ilusionados con las calificatorias de la Formula 1 y zas!!!! que llovía en Melbourne a cántaros y suspenden la Q2 y Q3 ( 2 / 3 partes de la la calificatoria) así que tanto madrugar para ver que esto continua 1 am hora de España te deja medio enojao.  ( Por si no lo sabéis soy fanática de la F1, las motos y del Barça entre otra cosas).

Bueno pues ya que vemos que el día comienza temprano, tocaba organizar lo que se tenía que hacer en el día, sino sería un fin de semana con mucho por hacer y poco hecho.

Como todo fin de semana, es el intensivo de la limpieza y puesta a punto del hogar, pero además tocaba salir a Sitges para ir a una fiesta de cumple al medio día. Mucho por hacer y poco tiempo para todo. Tenía hasta las 12 am para hacer todo, pensando que regresaríamos a casa tarde y muy cansados.

Para no volverme loca por donde comenzar utilicé el método GTD ( Get Things Done) y hacer malabares con las pocas horas que tenía en casa. Y créanme, no soy una obsesiva con el orden ni las listas, pero la verdad creo que si todos nos detuviéramos un poco por la mañana y organizar la agenda, sobre todo en días saturados, podríamos ser más productivos.

Y más en el hogar donde se tiene que el poner lavadoras, lavar platos, planchar, limpiar, atender a los peques y demás cosas propias de un hogar.

Como bien dicen todos los métodos de organizar cosas, recomiendan por hacer las cosas que menos nos agradan al principio o las que requieran mayor energía, de esta manera optimizamos nuestros esfuerzos y siempre es más motivante tener hecho pronto lo que no agrada para continuar con lo más agradable.

Y un punto importantisimo en cualquier lista que se haga es dar PRIORIDADES!!!!

Sonará muy obvio, pero más de una ocasión he visto que cosas complejas pero que no tienen una real repercusión se realizan. Tanto en el hogar como en las empresas. ( De esto ya escribiré en otro momento pues es un punto básico en la comunicación empresarial)

Aquí les dejo un cuadrito que es utilizado a nivel empresarial sobre todo hablando de priorización de tareas donde conviven metodologías Agile con Kanban. Si de plano sienten que les hablo muy en chino, dénse una vuelta por los enlaces que les pongo ;)  Y repito, aunque suene muy empresarial esto, podeís adaptarlo a las funciones del hogar.

Tan sólo pongo un ejemplo con lo de ayer:

• Dar de desayunar y dar antimareo a los niños :  Importante y Urgente .- Lo hago nada más comenzar el día.

• Lavar los platos : Es importante pero no urgente .-  Lo dejo pendiente para cuando terminemos el desayuno y así todo entra a la lavaplatos.

• Poner la lavadora con ropa del cole sino no estará lista.- Es un poco menos importante pero si urgente. Lo delego en el marido, ya que todo está en el cesto de la ropa sucia y se tiene que comenzar a lavar ya mismo.

• Barrer y Fregar toda la casa.- No importante en ese momento y no urgente .- Lo postpongo para cuando regresemos del paseo. Además por la noche había barrido y no hay mucho que recoger. Prefiero avanzar en otras cosas y esto postergarlo.

• Cambiar a los peques y ponerlos guapos para la fiesta: Importante y muy Urgente.- Y tán urgente que tuve que pedir ayuda al papi para que yo vistiera a la nena y el al nene. Aqui hay acción y delegar trabajo... trabajo en equipo!!!

Pues al igual con esas cosas que suenan tan vanales pero que si uno no se detiene 2 minutos en organizarse, se puede quedar en.. Cocino desayuno - perros ladran por comida- niños lloran por que tienen hambre - marido esperando desayuno mientras la madre se tira del pelo al ver el reloj - ropa sin lavar - platos sucios esperando y todos estresados.


Ahora, estando en el paro, pues es lo mismo, solo hay que organizar las acciones que tengamos pendientes:

• Rehacer tu CV de manera más atractiva
• Formarte en algun tema que creas que potenciará tu carrera en lo que esperas tu siguiente trabajo
• Anotarte a ponencias, eventos de networking y ferias de empleo que tengas pensado
• Seguir en twitter o cualquier red social las webs que te interesen y que puedan ofrecer informacion que te interese.
• Hacer esa visita al spa que tenias pendiente y que no hacias por falta de tiempo
• Organizar esa escapada en familia a esa casita rural pensando en vacaciones lowcost

Ufff la lista es larga y eso que no he anotado aquí todo lo que tengo pendiente, pero es mejor tener todo anotado para que no se nos olvide nada por hacer ;)

Uno de las mejores recomendaciones que me han dado para organizar el día es tan simple como coger un post it y al final del día anotar lo que hay pendiente para mañana. Así cuando comienzas, desde primera hora ya sabes lo que hay que hacer. Y si tienes práctica, hasta prioridad misma le podrás poner.

Y para los que pensáis que las listas de cosas por hacer son cosa aburrida, la creatividad siempre está de nuestro lado:

Y una última recomendación en tema de listas y prioridades.

Por favor.. la prioridad número 1 siempre debe de ser  LA FAMILIA.  Créanme que no hay retribución económica ni éxito empresarial que pese más que la familia.

Sobre todo lo digo por mis amigos workaholics que estáis todo el día y noche en la oficina. Mejor buscad ser más productivos ;)

Día 11: Cuando se dice Adiós a la empresa.

Hoy de manera cercana me ha tocado este tema. No siempre es la empresa quien dice adiós al empleado sino que en estos tiempos de crisis, también se tiene que valorar si es conveniente permanecer en la empresa en que se está actualmente.

De lo que he visto hoy y me ha dejado con el ojo cuadrado es el como algunas personas no tienen presente una premisa que creo que es primordial en materia laborar y por qué no decirlo en la vida de igual manera.

 

"La vida da muchas vueltas" 

Uno nunca sabe si a la persona que tenemos a lado en nuestro escritorio será tu próximo jefe. O  ese becario que te trae la mensajería por la mañana puede tener una idea maravillosa, crea una empresa y es el dueño de Facebook 2.0, y al cual querrás entrar a trabajar a su empresa.

Si ya has pensado claramente que vas a dejar la empresa, no te cierres las puertas. Nada cuesta ser cordial y hacer las cosas como debe de ser. Por favor evidad caer en al arrogancia y en el despotismo por sentirse poderosos al dejar la empresa. Se dice que todo mundo es necesario pero NADIE es indispensable.

Todos hemos nacido igual, con nada de ropita y con un cordón umbilical que era nuestro vínculo con el alimento. Pues por eso mismo no hay motivos para pensar que uno se es más o menos que otro. Y por ese principio, tratemos a los demás con respeto. No por que sea tu último día, escondas la cara o crees malos ambientes.

 Por otro lado, entiendo que a los 18 añitos, uno es considerado mayor de edad y por eso se le otorgan una serie de derechos como el poder votar, por que se "supone" que ya se cuenta con la madurez intelectual suficiente para poder discernir y ejercer su criterio dentro de una democraciá no? Pues esa misma madurez se tiene que ver reflejada en los actos que uno realiza en las empresas.

  ¿Que por qué lo digo? Pues por que me he estado topando con acciones nada maduras de personas que se pensaba que eran profesionales, donde la visceralidad emocional es el común denominador en las empresas y eso me da una tristeza.

Puede ser que la empresa en la que estes sea muy ruin con los empleados ( que las comisiones nunca sean correctas, que las horas marcadas que se han trabajado salen al final son menos que las trabajadas, que te descuenten hasta el aire que respiras dentro de la oficina o que te reclamen esa cucharada de azúcar que utilizas para el cafe, etc...). Aún con esas, uno tiene que comportarse como todo un profesional y avisar de la manera correcta el que se deja la empresa.

 A poco no es mil veces mejor salir con la cara en alto de un sitio, a salir corriendo despavorido o como perro con la cola entre las patas.

 Por eso mismo, hay que cumplir con los requisitos indispensables al salir. Entrega los objetos que te han dado para realizar tu trabajo: Ordenador, movil, coche, tarjeta de gastos, teletac, etc Y por favor.. pero por favor... no seais listillos y hagaís el gasto a la tarjeta el último día, se ve bastante feo.

También es conveniente el realizar una carta de dimisión, correcta. No es la cartita para el noviete que estamos cortando, donde se le cantan las 1000 verdades que no se atrevió a decir en persona, hombre no eso no se hace.

De ahi vuelvo al tema de la mayoría de edad. Que ya tiene unos cuantos añitos trabajando usted y que desde hace mucho más tiene edad legal para votar ( o tomar cubatas ), pues por eso mismo, ya tiene edad suficiente para poder decir esas cosas de frente y sin insultos.

Por favor.. por lo que más queráis en esta vida. PROHIBIDO EL WHATSAPP para pedirle "perdón" al ex jefe por dejar el puesto. Caramba, que me da rabia de pensar que hay gente que lo hace. Y luego se preguntan que por qué el país está como está??? pues por que muchos en lugar de hablar las cosas, siguen como en la adolescencia, con recaditos, indirectas y miradas furtivas.

 No señores, que aqui estamos hablando de profesional a profesional y es lo mínimo que se espera de la gente cuando va a decir adiós al jefe.

Así que señores, si queréis hacer una carta de dimisión como dios manda, seguid estos puntos:

• Una carta de dimisión es un documento breve y formal en la que el trabajador comunica a la empresa su intención de abandonar el puesto de trabajo que desempeñaba.

• Los elementos básicos de este tipo de carta son: fecha, saludo, exposición, despedida y firma.

• En la exposición no es necesario detallar las razones por las que se abandona la empresa. • El documento debe estar dirigido al superior más inmediato, con copia al departamento de Administración.

• Además, hay que hacer una tercera copia de la carta para que el destinatario dé fe de haberla recibido.

Si quieren saber más cosas sobre como hacer esa carta de dimisión, visiten el blog de Avanza en tu Carrera, que de ahí saqué estos puntos y me parecieron muy correctos. 

También recordad que se tienen que dar 15 días de margen para que la empresa pueda buscar a tu remplazo o traspasar tus funciones a otra u otras personas. No vale aplicar el " Pa lo que me queda de convento, me cago dentro"   Recordad que la vida da muchas vueltas y además muchas empresas llaman a las ex empresas para pedir referencias.

Por favor, seamos un poco más listos y dejemos de actuar como adolescentes en el instituto. Dejad todo en orden, facilitar un poco las cosas y bueno, salir de la empresa de manera correcta.

En fin, que con lo que he visto hoy, lo que he sabido de una ex empresa y la actitud de otra ex empresa al despedir, es que entiendo un poco ( o un mucho ) más el por qué de la crisis. Si todos nos tomáramos con mayor profesionalidad el trabajo, otro gallo nos cantaría.