martes, 12 de marzo de 2013

Día 8: El Becario, a clave para las empresas que quieren salir de la crisis



Me llegó un mail donde comentaban que los profesionales más solicitados en España son los que nos dedicamos al Marketing y a la Comunicación y dije: "¿Donde están esas ofertas?, que me tiro a la piscina"

Entrando en los diferentes sitios donde se anuncian ofertas de trabajo como son  : Infojobs, Linkedin y JobandTalent entre muchos otros, ves las miles de ofertas que hay en este rubro, donde en todas hay un común denominador estrella : "EL BECARIO"


Ay el becario.. o como se dice en las empresas " El último mono" por que es a donde va a caer todo lo ambiguo que haya en una empresa.


El becario o como ahora le denominan "Trainee" , "Intership", "Practice" es la piedra angular ahora en las empresas y es el merecedor de puestos clave en los departamentos de Comunicación y Marketing, pero que también estan siéndolo en todos los departamentos de las empresas donde hay una vacante. No vayan a pensar mal y asocien a la nueva reforma laboral, eh!


El becario ha sufrido un ascenso colosal en estos últimos tiempos. Ha pasado de servir cafés, arreglar la papelería obsoleta de 20 mil años arrumbada en el almacén, sacarle punta a todos los lápices de los escritorios, ser el correveydile, o el encargado de eventossinrelevancia para ser ahora el salvador económico de toda empresa pues ahora se exige como mínimo:  3 idiomas además de 2 idiomas nativos, experiencia previa de 5 años, con un MBA bajo el brazo y experto en nuevas tecnologías ( que por eso los piden jovenes ), con gran conocimiento en acciones de preventa, venta, postventa, analisis del Big Data, lectura de las lineas de la mano, con ascendente aries ( por aquello de ser tosudos) y manejar el stress como un malabarista del Circ du Solei.   Y todo esto GRATIS!!!! o con un salario tan mínimo como esta letra.

Es normal que todo ese trabajo que venía siendo realizado por las personas que ahora son compañeros mios del paro, pues sea realizado. Los pocos que siguen en las empresas están que estallan y aunque ahora se han convertido en pulpos multitask, no dejan de haber muchas otras cosas que aún no tienen dueño y lloran por que alguien los atienda. Así que las empresas pues rápidamente han pensado en la estrategia de : para todo lo no realizado por alguien más, pues un becario es la clave.

Por eso ahora que abro cualquier portal de búsqueda de trabajo, flipo con la cantidad de ofertas de este tipo :


De 17 ofertas, 8 son para prácticas!!!  Casi el 50% de las ofertas son para becarios O-O



Y ya no vean aquí.

Díganme ustedes si con esto no pilla uno una buena depresión de caballo. Tanto así que estoy pensando el que todas esas botellas de cava gurdadas de las cestas navideñas que he recibido y que tan celosamente se vigilan, pues ponerlas aqui a lado y terminarme una a una, por que esto se está saliendo de m...........   en todos lados lo que buscan son Becarios!!!!


Por eso ahora ya hay ofertas buscando Becarios Senior ( wtf!!! ) y que hace tiempo salió. En ese momento todos se reían, pero ahora solo falta ver los requisitos de cualquier oferta donde indican que es para "trainee" y verán que es la misma gata pero revolcada.



Esto es lo que ponía en una de ellas :

" Buscamos:
• Personas responsables, organizadas, observadoras, extrovertidas que les guste trabajar en equipo.
• Estudiantes de Licenciatura o Estudios Superiores/Master en Marketing – Publicidad – Psicología- RRHH – A.D.E. – Empresariales- Estadística – Matemáticas.
• Manejo de aplicaciones ofimática (Word, Excel, Power-point, Visio)
• Se valorarán positivamente inglés y francés "

O en otra ya puesto en inglés :

"•Manage and execute E-mail campaigns in coordination by negotiation with marketing affiliate platforms, media agencies and advertisers.
•Analyze and optimize the results of affiliate programs, campaigns and special operations proposing new strategies and solutions.
•Negotiate prices and business models with new partners and identify opportunities to re-negotiate with existing ones.
•Build and maintain good relationship with new and existing business partners and clients.
•Work closely with technical team coordinating the completion of each campaign as per set deadlines.
•Daily reporting of results and statistics to company managers.
•E-mail Market analysis and research of new clients and channels for business growth. "


Estas 2 pueden ser perfectamente el perfil de una oferta de trabajo Jr.

Y si a experimentos nos vamos, vayan al buscador de trabajo que más les llame la atención y pongan la palabra "intership, becario, trainee o prácticas"  verán que casi todas recaen para Marketing y RRHH

Pero lo que me ha dejado con el ojo más que cuadrado al puro estilo cubista es la creación de una empresa a base de becarios!!!! Si señores, como lo oyen y pa muestra una captura de pantalla jejeej






No cabe duda que el poder del becario es BESTIAL!!!!

Asi que chicos y chicas lo he decidido, si de aquí a un rato no encuentro nada, vamos, que me vuelvo becaria :D  Eso si, una becaria Senior



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